近年来，澄江市总工会不断加强和规范基层工会经费的使用管理，积极探索“经审+纪检”监督机制，实现监督力量的优势互补，提升监督工作效能，切实保障职工会员权利落实到位。

一是将经审工作与纪检监察部门日常监督执纪相结合。建立健全联动工作机制，在日常的工作中信息共享、同向发力，市总经审办、有关派驻纪检监察组相互通报在审计和监督检查过程中发现的有关单位、个人涉及工会财务、经济等问题，围绕问题甄别、专业咨询、延伸审计等加强常态化交流，对违反相关规定或落实整改问题不力的相关人员，及时约谈提醒，对约谈后仍整改不力、敷衍塞责的，按照干部管理权限，依规依纪依法追究相关人员的责任，以此将派驻监督权威性足、内部经济审计监督业务性强和机关纪委监督精准性高的优势充分融合发挥，形成一体化监督态势，实现同向发力、同步推进、同质增效。

二是将审计监督与市委巡察工作相结合。在专项审计和监督检查基础上，市总工会积极与市委巡察办沟通协调，争取将工会经费收支使用情况纳入单位巡察范围。同时，抽调业务能力强的工会干部积极参与巡察组开展检查，并将工会经费使用情况纳入巡察反馈报告中，以此促使基层单位党委、行政和工会领导对工会经费的使用更严肃、更慎重、更有责任感。

三是邀请纪检部门参与审计发现问题整改监督中。针对每年对下审计推动问题整改方面和查处问题时采取的处理手段缺乏刚性的现状，市总工会梳理形成问题清单，集中召开经审问题反馈会，及时向相关部门单位反馈审计发现问题。反馈会邀请市纪委监委派驻纪检监察组参加，并由纪检监察组提出整改要求，并不定时抽查基层整改情况，实现将纪检监察和工会经审工作的有机结合，以此改变以往基层工会对审计结果不重视，整改不力的现状。通过近几年实践，基层工会的经费收支管理规范有序，审计发现问题越来越少，能在规定的时限内完成整改，整改成效明显，促进了审计成果的有效转化。

（澄江市总工会）