近日，玉溪市总工会制定出台了《玉溪市工会驿站建设三年行动计划（2023—2025年）》，进一步规范全市工会驿站建设管理运维机制，整合工会驿站资源，拓展工会驿站功能，提升工会驿站标准化、规范化水平。明确要在全市大力加强工会驿站建设，推动工会驿站建设持续走深走实，努力为户外劳动者提供更多可感可知、可达可得的贴心服务。

通过工会驿站建设，不断改善户外劳动者的生产生活条件，解决部分环卫工人、建筑工人、园林绿化工、市政工作人员、通信（电力）维护人员、空调安装维修人员、交警、交通协管员、行政执法人员、出租车（网约车、货运车）司机、快递员、送餐员、保安、农民工等户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难”的现实问题。切实为户外劳动者提供“饭凉能加热、渴了能喝水、累了能歇脚、热了能纳凉、没电能充电”的爱心服务，为工程项目地一线职工提供交流学习的园地，使广大职工群众特别是户外劳动者、新就业形态劳动者和农民工切实感受到工会组织工会驿站的温馨关爱。

市总工会统一安排部署，各县（市、区）总工会与中央、省驻玉单位、社会组织、爱心企事业、重点行业部门密切配合，充分利用各行业系统对外开放的公共服务阵地，实现资源开放共享、站点互挂互认，确保2023—2025年全市各级工会每年新建工会驿站50个以上，2025年底前在全市建成工会驿站250个以上。

《计划》健全了相关工作机制，充分发挥了规范全市驿站建设标准化的作用，明确了工会驿站的建设标准、日常运行、建设管理、建设评估、资产和资金的使用和监督、选树激励、申报程序等方面的细则，提升了全市工会驿站标准化、规范化水平。

《计划》充分发挥了工会组织的作用，明确了玉溪市工会驿站建设三年行动计划任务，成立了专项工作领导小组，强化任务落实，压实各级责任，全面推进工会驿站建设。

玉溪市总工会将认真贯彻三年行动计划，按照“一站一方案”工作原则，整合资源，开展工会驿站建设试点工作，以点带面打开思路，切实加大共建共享力度，着力推进玉溪市工会驿站建设提质扩面。做到建设再升级、宣传再深入、作用再发挥，将工会驿站打造成凝心聚力的宣传站、关心服务的前哨站、补能休息的中转站、传递爱心的接力站，推动形成共建共管共享工作局面，打通服务职工的“最后一公里”。

（玉溪市总工会）