为进一步推动集体协商工作提质增效，不断加强集体协商指导员队伍建设，10月20日，玉溪市总工会在玉溪澄江市海豚湾酒店召开企业集体协商现场观摩培训，市总工会领导及相关人员、各县（市、区）分管副主席、集体协商负责科室（股）负责人及集体协商专职指导员等80余人参加了现场观摩培训。

观摩现场，海豚湾酒店有限公司职工方代表与企业行政方代表依法就职工工资标准、劳动报酬、能级工资、福利待遇、女职工劳动保护、劳动安全卫生、休息休假、职工培训等事项进行协商。协商会议规范有序、气氛和谐融洽，双方在平等协商、互惠互利的原则下，最终就七个方面、十五个协商条款达成共识，协商会议取得了圆满成功。参训人员观摩了集体协商的全过程，为全市推进集体协商工作提供范例，起到了示范作用，值得学习、借鉴。通过现场观摩学习，进一步提高集体协商工作实操水平，参训人员对集体协商的程序、内容有了深入的了解，并学到了协商的方法和技巧，切实掌握集体协商的操作流程和方法，确保集体协商依法有序进行。

培训会上，红塔区总工会、澄江市总工会作集体协商工作经验交流发言，昆明蓝铂睿星劳动关系研究院院长蒋继寿对参训人员开展集体协商相关法律法规、协商程序、案例分析、合同条款等要点进行培训。重点关注新业态、新就业群体。培训有效提升了工会干部和集体协商指导员业务水平，为今后开展集体协商工作奠定了扎实的基础。

市总工会领导对本次观摩培训作了点评，并对集体协商工作推进提出三点要求。一是要求各级工会要充分认识集体协商的作用和意义。二是要充分认识集体协商是工会履行基本职责的重要手段。三是要扎实推进集体协商工作，推动和谐劳动关系构建，把集体协商工作落到实处，加强企业集体协商制度的建设和完善，推动全市企业集体协商工作不断取得新进展新成效。

此次观摩+培训，以会促训、以会促学、以会促效，努力培养一批“懂法律、熟政策、会沟通、善维权”的工会干部和集体协商指导员队伍，为维护职工合法权益打下坚实的人才和专业基础。

（玉溪市总工会）