今年以来，玉溪市总工会聚焦以货车司机为主体的新就业形态劳动者，通过建立健全工作机制、压实主体责任等举措，推动新就业形态劳动者建会入会取得实效。

市总工会针对全市新就业形态劳动者建会入会事宜成立工作专班，制定下发相关行动计划和任务清单，建立健全工作机制，规范工会组建程序步骤和会员发展工作流程，筑牢组织基础。印发相关文件，逐层分解任务、量化指标等，压实县（市、区）各相关部门责任，进一步构建起新就业形态劳动者建会入会工作格局。

在前期工作基础上，市总工会与相关职能部门和各平台企业对接，推动9个县（市、区）组建交通运输行业工会联合会6家、快递行业工会联合会10家、新就业形态劳动者联合工会1家，吸纳新就业形态劳动者会员11371名，其中货车司机4804名。

为推动新就业形态劳动者建会入会工作向纵深发展，市总工会实施典型示范、宣传引领、维权协商、普惠保障等系列举措，通过在峨山县成立全市第一家新就业形态劳动者联合工会，打造新就业形态劳动者入会的典型范例。在玉溪高新区分类开展建会入会工作等，有效扩大工会组织覆盖面。拍摄新就业形态劳动者先进事迹视频，向广大职工宣传“最美快递小哥”“最美货车司机”等新就业形态劳动者平凡故事。联合市司法局、市律师协会等多个部门开展“遵法守法·携手筑梦”公益法律服务、“法律体检”等活动，积极推动劳动争议调解多元化解机制建设。聚焦广大新就业形态劳动者需求，开展工会驿站服务新就业形态劳动者百日集中行动、慰问服务、健康体检、疗休养等活动。

截至目前，市总工会向新就业形态劳动者会员发放防暑降温物品39286份、服务新就业形态劳动者（户外劳动者）33466人次、慰问新入会司机1000人，工会组织覆盖面得到有效扩大，对新就业形态劳动者的吸引力、凝聚力、引领力进一步增强。（玉溪市融媒体中心记者 周庆红 沈杰）